Cơ hội xuất khẩu lao động nằm trong tay người lao động

13/10/2011

Nhiều buổi hội thảo được tổ chức từ Trung ương đến các địa phương nhằm tìm ra nguyên nhân, giải pháp khắc phục vấn nạn lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Thế nhưng, chính những người trong cuộc cũng thừa nhận: Không một chế tài hay hình thức xử phạt nào đủ mạnh để giải quyết tình trạng trên một cách triệt để, ngoại trừ người lao động tự ý thức được quyền và nghĩa vụ của chính mình khi làm việc tại xứ người. Ngay sau khi Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc sử dụng biện pháp rắn, quyết định hoãn kỳ kiểm tra tiếng Hàn dành cho người lao động Việt Nam làm việc theo Chương trình Cấp phép việc làm cho người lao động nước ngoài (EPS) dự kiến tổ chức vào ngày 7/8/2011, các ngành hữu quan liên quan ở Việt Nam mới khẩn trương tìm các biện pháp khắc phục.  Về phía Bộ LĐ - TB và XH đã có Công văn số 2013/ LĐTBXH -TTLĐNN gửi UBND các tỉnh, trong đó có Nghệ An về việc giải quyết vấn đề người lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc bằng biện pháp tạm dừng tuyển chọn và phái cử người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS từ các địa phương có người lao động bỏ trốn tại Hàn Quốc.

Năm 2011, Trung tâm Lao động Ngoài nước đã đưa được 12.599 lao động sang làm việc tại Hàn Quốc

12/01/2012

Chiều 12/01/2012, Trung tâm Lao động Ngoài nước đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2011, triển khai nhiệm vụ năm 2012. Tới dự, có Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hoà, lãnh đạo Đảng uỷ, Công đoàn, các đơn vị trong Bộ cùng đông đảo cán bộ, nhân viên Trung tâm. Theo báo cáo do ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm trình bày, năm 2011, trong bối cảnh thị trường lao động ngoài nước nói chung, thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản nói riêng gặp nhiều khó khăn song được sự quan tâm của lãnh đạo Bộ, sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan

Xuất khẩu lao động năm 2012: Thách thức và cơ hội

Cập nhật ngày: 01/02/2012

Năm 2012 vẫn là một năm thế giới có nhiều biến động về kinh tế xã hội, theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), khủng hoảng việc làm sẽ tiếp tục tiếp diễn đến hết năm. Xuất khẩu lao động của Việt Nam sẽ đứng trước những cơ hội và thử thách nào? Phóng viên đã có cuộc trao đổi với Tiến sĩ Lê Văn Thanh, Phó Cục trưởng Cục Lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) xung quanh vấn đề này. - Mặc dù chỉ tiêu tạo việc làm cho 1,5 triệu lao động năm 2011 đã không thực hiện được, nhưng riêng chỉ tiêu xuất khẩu lao động lại đạt 101,15% kế hoạch đặt ra. Ông có nhận xét gì về tình hình xuất khẩu lao động năm 2011?  TS. Lê Văn Thanh: Có thể nói năm 2011 là một năm khó khăn đối với hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam. Bất ổn chính trị tại Libya hồi tháng 3 đã không những khiến chúng ta không thể đưa lao động mới sang làm việc tại thị trường này mà còn phải đưa hơn 10.000 lao động đang làm việc tại Libya về nước. Bên cạnh đó, tình hình kinh tế thế giới vẫn đang trong giai đoạn khó khăn, ảnh hưởng tới công tác xuất khẩu lao động của ta.

ベトナム人研修生 ７４人が義援金寄付 川口市-【東京新聞】

　川口市内で鋳物製造の工程を学ぶベトナム人研修生グェン・バン・ファーさん（３６）らが岡村幸四郎川口市長を訪ね、東日本大震災の被災地救援の義援金十五万一千円を寄付した。日赤を通じ、被災地に送られる。
 　鋳物工場二十一社で研修生を受け入れている「協同組合川口鋳物海研会」職員で通訳を務めるファーさんが「お世話になっている日本のために力になりたい」と発案し、ベトナム人研修生七十四人全員が月平均十万～十三万円の賃金の中から募金。集まった義援金はベトナムの平均年収（約十二万円）を上回る。ファーさんは「日本人が冷静に対応し、みんなで助け合う姿が大変勉強になった」と話すと、岡村市長は「母国で経験したことのない地震に遭いながら、被災した日本人に思いを寄せてくれた」と感謝した。　（大沢令）

ベトナム人研修生を受け入れ

弊社では協同組合川口鋳物海研会からＪＩＴＣＯ（財団法人国際研修協力機構）を通じてベトナム人研修生を受け入れております。　研修生を受け入れ、職場での実務研修（ＯＪＴ：On the Job Training）の後に母国に帰すことで、弊社の技術・技能の海外移転等により研修生の母国の経済社会の発展に貢献しております。 

＜外国人研修制度＞ 
参考　「外国人研修・技能実習制度の構造と機能」 著者　「佐野哲（さのてつ）」 

　 一般的に、「いわゆる外国人研修制度」は、「海外拠点を持たない（海外に進出しておらず、海外拠点への技術支援を特に必要としていない）中小企業が、関連団体等（なければ自ら設立するなどして）を介して海外諸国から研修生を受け入れ、実務研修を施したのち帰国復職させることによって、当該企業の技術・技能を相手国に移転する」制度と理解されている。