ベトナム語通訳・翻訳

ベトナム語通訳Eachway サービス（ベトナム技能実習生関連業務支援）

http://eachwayservices.wordpress.com/

ベトナム技能実習生関連サービス

関連情報は下記該当リンクをクリックして下さい

• ベトナム技能実習生送出し機関ＴＭＳ・東京連絡事務所　　 http://tmsjapan.wordpress.com/

• ベトナム技能実習生の生活指導・翻訳・通訳について　＞＞　Eachway　社　　 http://eachwayservices.wordpress.com/

ベトナム人実習生6000人を日本に呼び、技能実習を行うことが決定。研修場所は！？

ベトナムから原発技能実習生を受け入れ　国際人材育成機構が延べ６千人規模 

　インドネシアなど東南アジア諸国から実習生を受け入れて、日本の技能を習得させる取り組みを進めている国際人材育成機構 
（アイム・ジャパン）は、ベトナム人の原子力発電技術者の養成事業に乗り出す。計６千人を受け入れて国内の原子力発電所で作業に携わり、 
高水準の技能習得を目指す。ベトナム政府は中南部のニントゥアン省で原子力発電所の建設計画を進めており、アイム・ジャパンは受け入れた 
実習生がベトナムでの原発の安全確保や現地経済の発展に役立てるよう支援する考えだ。 

LAO ĐỘNG SANG NHẬT KHÔNG CẦN KÝ QUỸ

Để hạn chế lao động bỏ trốn ở Nhật Bản, doanh nghiệp phải coi trọng nâng cao chất lượng lao động bằng cách trực tiếp tuyển chọn lao động.

“Cởi trói” cho NLĐ

Theo luật nói trên, kể từ ngày 1-7 này, các tổ chức phái cử lao động nước ngoài vào Nhật Bản theo chương trình thực tập kỹ năng (chương trình tu nghiệp sinh) bị nghiêm cấm thu tiền ký quỹ (đặt cọc chống trốn) hoặc buộc người lao động (NLĐ) phải nộp tiền thế chấp tài sản. Ông Trần Văn Thạnh, Phó Giám đốc Suleco, cho biết những thay đổi này đã làm nhiều NLĐ quan tâm hơn đến việc XKLĐ sang Nhật. Việc này được Suleco tiến hành từ cuối tháng 3. Nhờ nắm bắt được thông tin, NLĐ trực tiếp đến đăng ký tăng mạnh.

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG : NHIỀU TÍN HIỆU KHẢ QUAN

Năm 2012, dự báo, nhu cầu tiếp nhận tại các thị trường truyền thống sẽ tăng và một số thị trường tiềm năng mới sẽ được xúc tiến mở rộng.

Trong năm nay, Việt Nam đề ra mục tiêu đưa 90.000 người đi làm việc ở nước ngoài, tăng 5.000 người so với năm 2011.

Mặc dù thị trường lao động ngoài nước năm 2011 có nhiều diễn biến phức tạp như tình hình chính trị bất ổn tại Bắc Phi, Trung Đông, thảm họa về động đất, sóng thần ở Nhật Bản… song Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo triển khai thực hiện các giải pháp đồng bộ nhằm ổn định và phát triển thị trường, quản lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Cơ hội thị trường Nhật Bản

Thứ Ba, 29/05/2012 10:46 (GMT+7)

Nhật Bản hiện là thị trường nhập khẩu nhiều mặt hàng thế mạnh của Việt Nam, ngoài cao su và khoáng sản, các mặt hàng khác như dệt may, thủy sản, dây điện và dây cáp điện, giày dép cũng đang được ưa chuộng tại thị trường này. Cơ hội nhiều nhưng để khai thác được thị trường khó tính này, theo các chuyên gia, DN cần hiểu rõ tập quán kinh doanh người Nhật.

Cơ hội lớn

Theo Bộ Công Thương, tháng 3-2012, kim ngạch xuất khẩu sang Nhật Bản đạt khoảng 1 tỷ USD, nâng tổng kim ngạch xuất khẩu trong quý I lên 2,86 tỷ USD, tăng 42,3% so với cùng kỳ. Nếu những quý tiếp theo xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản vẫn giữ được tốc độ tăng trưởng này, mục tiêu xuất khẩu cả năm 2012 sang thị trường này là 14 tỷ USD sẽ về đích.

JVPF tích cực góp phần thúc đẩy quan hệ Nhật - Việt

Thứ Hai, 28/05/2012 14:05 (GMT+7)

Ngày 26/5, Hội đồng xúc tiến hòa bình, hữu nghị Nhật-Việt (JVPF) đã tổ chức hội nghị hàng năm tại Tokyo để đánh giá kết quả công tác trong tài khóa 2011 và thảo luận phương hướng hoạt động trong tài khóa 2012.

Đại sứ Trần Xuân Hưng và Chủ tịch JVPF Tomiichi Murayama tham dự hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, Đại sứ Đặc mệnh toàn quyền Việt Nam tại Nhật Bản Đoàn Xuân Hưng bày tỏ vui mừng được gặp gỡ Chủ tịch JVPF, cựu thủ tướng Tomiichi Murayama cùng những người bạn trong hội và được chứng kiến quan hệ giữa hai nước đang phát triển rất tốt đẹp.

Phó Chủ tịch nước hội kiến với Thống đốc tỉnh Aichi

Thứ Năm, 24/05/2012 09:22 (GMT+7)

Theo đặc phái viên TTXVN, ngày 21/5, Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan đã tới sân bay quốc tế Chubu ở thành phố Nagoya, miền Trung Nhật Bản, để chuẩn bị tham dự hội nghị "Tương lai châu Á" lần thứ 18, diễn ra ở thủ đô Tokyo trong hai ngày 24-25/5.

 

Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan hội kiến với ông Hideaki Ohmura, Thống đốc tỉnh Aichi. 

LỄ KHỞI CÔNG XÂY DỰNG DỰ ÁN "TRUNG TÂM ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KỸ THUẬT VIỆT - NHẬT"

LỄ KHỞI CÔNG XÂY DỰNG DỰ ÁN "TRUNG TÂM ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KỸ THUẬT VIỆT - NHẬT"

Thứ Ba, 15/05/2012 11:23 (GMT+7)

ESO - Sáng ngày 11.05.2012, Lễ khởi công “Trung tâm Đào tạo & Phát triển Nguồn nhân lực Kỹ thuật Việt - Nhật” do công ty Esuhai làm chủ đầu tư đã diễn ra trang trọng tại 40/12 - 40/14 Ấp Bắc, Phường 13, Quận Tân Bình, Tp. HCM.

Trung tâm Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật Việt - Nhật do Công ty Esuhai đầu tư và phát triển là dự án đầu tiên được Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản JICA (The Japan International Cooperation Agency) trực thuộc Chính phủ Nhật Bản chọn để cấp vốn theo mô hình cấp tín dụng 2 bước (Two-Step-Loan) thông qua Ngân hàng Á Châu (ACB). Đây là chương trình nằm trong “Chiến lược phát triển mới 2011” của Chính phủ Nhật Bản về việc đầu tư cho vay vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) đã được mở lại sau 10 năm gián đoạn.

QUÝ I, GẦN 20 NGHÌN NGƯỜI ĐÃ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

(Dân trí) – Trong 3 tháng đầu năm 2011, tổng số lao động Việt Nam được đưa đi làm việc ở nước ngoài đạt 19.814 người. Hiện những thị trường truyền thống vẫn đang có nhu cầu tiếp nhận lao động Việt.

Theo báo cáo từ Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), riêng trong tháng 3 vừa qua, số lao động xuất khẩu đạt 6.943 người. Số lao động này chủ yếu đi làm việc ở các thị trường: Hàn Quốc 1.563 người, Nhật Bản 236, Malaysia 842, Lào 491, Macao 256…

Lâm Đồng: Triển khai các biện pháp thiết thực về XKLĐ trong năm 2012

Cập nhật ngày: 09/05/2012

Năm 2012, UBND tỉnh Lâm Đồng đặt ra chỉ tiêu đưa 600 người đi XKLĐ. Và để đạt được con số này, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (cơ quan Thường trực Ban chỉ đạo XKLĐ của tỉnh) đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực để đẩy mạnh công tác này ngay từ những tháng đầu năm.

Tư vấn định cư Australia

Thứ hai, 23/4/2012

Định cư Australia với điều kiện có công ty riêng ở Việt Nam và hoạt động được hai năm, tổng giá trị tài sản tương đương 500.000 AUD. Tôi xin tư vấn số tiền này có phải chuyển qua Australia và dưới hình thức nào? (Trang).

Trả lời:

Cụ thể chương trình định cư này như sau: dưới 55 tuổi; có sự bảo lãnh của một trong các bang khuyến khích sinh sống ở Australia; có tổng giá trị tiền, vốn tích lũy và sở hữu trong doanh nghiệp đạt tối thiểu 500.000 AUD để chuyển sang Australia.

Ngoài ra, hai trong 4 năm kể từ ngày nộp đơn, doanh số sales hàng năm (được tính đến hai công ty) phải đạt tối thiểu 300.000 AUD và số cổ phần trong công ty (bao gồm của cả vợ hoặc chồng) phải đạt tối thiểu là: 51% nếu doanh thu hàng năm dưới 400.000 AUD; 30% nếu doanh thu hàng năm từ 400.000 AUD trở lên;10% nếu công ty đó đã công khai niêm yết, lên sàn chứng khoán.

Theo chồng định cư ở Đan Mạch

Thứ hai, 18/4/2011,

Arhus, Đan Mạch. Ảnh: google.

Mình là Phương, năm nay 32 tuổi. Chồng mình hơn mình 16 tuổi, là người Đan Mạch. Tụi mình lấy nhau năm 2006, đã có đầy đủ giấy tờ kết hôn và có với nhau một bé trai gần 4 tuổi. Bé có hai quốc tịch.

Trước khi đến với ông xã, mình có một đời chồng trước và cũng có một cháu trai nay được 7 tuổi.

Nay mình với ông xã quyết định sang Đan Mạch sống. Ông xã mình lúc trước làm tại Việt Nam và Singapore. Từ lúc tụi mình có ý định sang Đan Mạch, ông xã mình đã xin nghỉ việc, về Đan Mạch học lên thuyền trưởng và hiện giờ làm việc tại Na Uy.

Tư vấn định cư tại Canada theo diện CEC

Thứ hai, 23/4/2012, 

Con trai tôi 20 tuổi, đang là sinh viên của một trường đại học tại Quebec. Cháu sang đó đến nay đã được một năm rưỡi. Vậy xin tư vấn cách giúp cháu xin định cư nhanh hơn? (Anh).

Trả lời:

Con chị có thể nộp đơn xin định cư Canada theo diện CEC sau khi học xong với các điều kiện như có ý định sống ở một tỉnh khác Quebec; phải là một trong hai đối tượng sau: lao động nước ngoài có ít nhất hai năm kinh nghiệm hay tương đương tại Canada hoặc du học sinh tốt nghiệp của một trường sau PTTH với một năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian ở Canada.

Tư vấn định cư Australia diện kỹ năng tay nghề

Thứ năm, 26/4/2012,

Tôi đang là kỹ sư công nghệ thông tin tại Việt Nam. Một công ty bên Australia mời qua bên đó làm việc và định cư. Xin tư vấn các thủ tục cần thiết và có được mang theo gia đình? (Minh ).

Trả lời:

Anh hoàn toàn có thể làm việc và định cư ở Australia, cũng như mang gia đình (gồm vợ và con cái) đi theo anh để sinh sống và học tập. Tùy thuộc vào điều kiện của công ty mời anh sang làm việc và ngành nghề của anh, anh có thể nộp hồ sơ xin visa tạm 457, hoặc visa thường trú nhân 121.

Đây là thông tin về hai loại visa trên để anh xem xét và trao đổi thêm với chủ lao động bên Australia:

Nâng cao sức cạnh tranh nhằm giữ vững thị phần xuất khẩu lao động

Cập nhật ngày: 24/04/2012

XKLĐ trong năm 2012 tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức Hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của Việt Nam, trước mắt và trong những năm tới, diễn ra trong bối cảnh có nhiều khó khăn và thách thức.     Những khó khăn và thách thức đó xuất phát từ cả những hoàn cảnh khách quan và các nhân tố chủ quan của bản thân hoạt động này, nhìn nhận thấu đáo những khó khăn và thách thức đó là rất cần thiết cho việc tìm giải pháp cải thiện tình hình, nâng cao sức cạnh tranh, vượt qua thách thức, giữ vững và mở rộng thị phần XKLĐ trong bối cảnh mới.   Khó khăn khách quan:

Học hỏi người Nhật làm 5S

Thứ Tư, 25/04/2012 14:49 (GMT+7)

ESO - Ngày 23/4/2012, Trường đại học Công nghiệp Hà Nội (ĐHCNHN) phối hợp với Cơ quan hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) tổ chức khai mạc tuần lễ 5S lần thứ 3. Sau hai lần triển khai 5S thành công, ĐHCNHN đang nỗ lực phấn đấu xây dựng một tác phong chuyên nghiệp cho cán bộ và sinh viên qua phương pháp tiên tiến này của Nhật Bản.

Trường ĐHCNHN là trường đầu tiên được JICA tiến hành hỗ trợ để đưa hoạt động 5S vào chương trình quản lý. Tại tuần 5S lần thứ 3 này, ông Fumio Inagawa - cố vấn trưởng dự án JICA tại trường ĐHCNHN nói: Tôi mong rằng, sau khi thực hiện chiến dịch 5S này, trường ĐHCNHN sẽ là trường đại học sạch nhất Việt Nam!

Để thúc đẩy xuất khẩu lao động ở Phú Yên

Cập nhật ngày: 16/04/2012

Thời gian qua, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài ở Phú Yên trầm lắng. Sở LĐ-TB-XH tỉnh đang đẩy mạnh công tác tư vấn, kịp thời thông tin về các thị trường lao động và các chủ trương, chính sách của Nhà nước về công tác này.   Tại các phiên giao dịch việc làm, các doanh nghiệp trực tiếp tư vấn, tuyển dụng lao động để đi XKLĐ  Đa dạng nhu cầu

JITCO: ― Những vấn đề thường được tư vấn bằng tiếng mẹ đẻ và những điểm cần lưu ý để tránh phiền phức. ―

Như các bạn đã biết, JITCO có đặt một ban tư vấn bằng tiếng mẹ đẻ để giúp giải đáp các thắc mắc và lo âu của thực tập sinh. Sau đây chúng tôi xin giới thiệu một số giải  đáp và những  điểm cần lưu ý trong số những  điều được tư vấn nhiều những lúc gần đây. Mời các bạn tham khảo. 
Q-1 : Về trợ cấp tăng ca của thực tập sinh kỹ năng. 
A-1 : Khi thực tập sinh làm việc quá giờ lao động được luật pháp quy định (pháp định), làm ngoài giờ hay làm vào ngày nghỉ sẽ được trả lương tăng ca theo quy định của Luật Tiêu chuẩn Lao  động. Nếu làm ngoài giờ, người chủ thuê lao động phải trả lương tăng ca trên 25%, và nếu vào ngày nghỉ thì trên 35% Những vấn đề như tiền lương tăng ca, cách tính giờ lao động ngoài giờ và lao động ngày nghỉ được quy định trong Giấy báo Điều kiện Lao động, hay trong nội quy làm việc của cơ quan (doanh nghiệp) tiến hành thực tập kỹ năng. Nếu có thắc mắc, bạn hãy hỏi người hướng dẫn của cơ quan tiến hành thực tập hoặc nhân viên tư vấn của đoàn thể giám sát. 

JITCO: ― Lễ trao giải thưởng Cuộc thi viết tiếng Nhật ―

Hôm 7 tháng 10 năm 2011, tại Tokyo, đã diễn ra buổi “Lễ trao giải thưởng cuộc thi viết tiếng Nhật giành cho Thực tập sinh-Tu nghiệp sinh người nước ngoài” do JITCO tổ chức. Đây là cuộc thi nhằm hỗ trợ việc học tiếng Nhật của các bạn thực tập sinh, tu nghiệp sinh cũng như tạo điều kiện cho các bạn tự mình viết ra những điều cảm nhận được trong quá tình thực tập và tu nghiệp. Đây là cuộc thi lần thứ 19 và đã có 3.814 bài viết được gửi tới tham dự. 


Tại buổi lễ trao giải, ngoài việc các bạn đoạt giải được trao tặng giấy chứng nhận và tiền thưởng, các bạn được giải Nhất đã đọc to các bài viết của mình. Những bài viết trúng giải  được chúng tôi tập hợp lại thành tuyển tập “Những bài viết trúng giải” và gửi tới cho các cơ quan có liên quan đồng thời đăng tải một phần những bài viết này trên mạng internet của JITCO. Mời các bạn cùng xem.