LAO ĐỘNG SANG NHẬT KHÔNG CẦN KÝ QUỸ

Để hạn chế lao động bỏ trốn ở Nhật Bản, doanh nghiệp phải coi trọng nâng cao chất lượng lao động bằng cách trực tiếp tuyển chọn lao động.

“Cởi trói” cho NLĐ

Theo luật nói trên, kể từ ngày 1-7 này, các tổ chức phái cử lao động nước ngoài vào Nhật Bản theo chương trình thực tập kỹ năng (chương trình tu nghiệp sinh) bị nghiêm cấm thu tiền ký quỹ (đặt cọc chống trốn) hoặc buộc người lao động (NLĐ) phải nộp tiền thế chấp tài sản. Ông Trần Văn Thạnh, Phó Giám đốc Suleco, cho biết những thay đổi này đã làm nhiều NLĐ quan tâm hơn đến việc XKLĐ sang Nhật. Việc này được Suleco tiến hành từ cuối tháng 3. Nhờ nắm bắt được thông tin, NLĐ trực tiếp đến đăng ký tăng mạnh.

― Vai trò của cơ quan phái cử và đoàn thể giám sát, cơ quan tiến hành thực tập ―

Các bạn thực tập sinh kỹ năng đóng vai trò lớn trong việc học tập kỹ năng, kỹ thuật và tri thức nhằm góp phần xây dựng đất nước sau khi về nước.Trong thời gian các bạn học tập tại Nhật,  để việc thực tập  được tiến hành suông sẻ, các bạn được sự hỗ trợ của cơ quan phái cử trong nước, hoặc của doanh nghiệp mà các bạn đã làm việc trước khi đến Nhật nay hỗ trợ với tư cách là cơ quan phái cử. Ngoài ra, đoàn thể giám sát và cơ quan tiến hành thực tập tại Nhật Bản cũng hỗ trợ các bạn. 


Giữa cơ quan phái cử và đoàn thể giám sát/ cơ quan tiến hành thực tập có ký hợp đồng liên quan đến thực tập sinh kỹ năng, trong đó quy định vai trò của mỗi bên. 


－Vai trò của cơ quan phái cử－

Lãnh đạo công ty Cổ phần Xây dựng và Cung ứng lao động Quốc tế NIBELC cùng đối tác phía Nhật Bản

Ngày đăng: 12/03/2012 - Lượt xem: 267

Lãnh đạo công ty Cổ phần Xây dựng và Cung ứng lao động Quốc tế NIBELC cùng đối tác phía Nhật bản gồm: Thư ký Bộ trưởng Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch; Đại sứ quán Nhật bản tại Việt nam, Chủ tịch Quỹ Hỗ trợ Phát triển Công nghiệp xây dựng, Giám đốc Viện chiến lược phát triển Quốc tế, Giám đốc Tổ chức Tái cấu trúc và hỗ trợ phát triển các Trung tâm đào tạo Nghề, Giám đốc Hiệp hội kỹ thuật Xây dựng Nhật bản, Giám đốc Hiệp hội Xây dựng phát triển Hạ tầng Nhật bản, Cùng với lãnh đạo (Chủ tịch, Tổng giám đốc) của 04 Tập đoàn xây dựng và hạ tầng của Nhật bản (MARUTAI DOBOKU; MARUHIRO JYUKI KOGYO; MUKAI KENSETSU; YAMAKON) đã được làm việc với Cục Quản lý lao động ngoài nước ngày 29/2/2012 

Lãnh đạo công ty Cổ phần Xây dựng và Cung ứng lao động Quốc tế NIBELC, tổng công ty LICOGI đã ký Hiệp định Phái cử và tiếp nhận Tu nghiệp sinh với Quỹ Hỗ trợ Phát triển Công nghiệp xây dựng Nhật bản.

Ngày đăng: 12/03/2012 - Lượt xem: 280

Ngày 1.3.2012, Tại khách san Melia: Lãnh đạo công ty Cổ phần Xây dựng và Cung ứng lao động Quốc tế NIBELC, tổng công ty LICOGI đã ký Hiệp định Phái cử và tiếp nhận Tu nghiệp sinh với Quỹ Hỗ trợ Phát triển Công nghiệp xây dựng Nhật bản. 

Buổi lễ ký kết này được sự chứng kiến và chỉ đạo của của Lãnh đạo Cục Cục Quản lý lao động ngoài nước, Lãnh đạo Bộ Xây dựng Việt nam cùng với sự chứng kiến của các Cơ quan nhà nước Nhật bản: như Bộ trưởng Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông; Đại sứ quán Nhật bản tại Việt nam, Viện chiến lược phát triển Quốc tế phía Nhật bản; Tổ chức Tái cấu trúc và hỗ trợ phát triển các Trung tâm đào tạo Nghề, Giám đốc Hiệp hội kỹ thuật Xây dựng Nhật bản, Giám đốc Hiệp hội Xây dựng phát triển Hạ tầng Nhật bản.