Mặc dù tình hình thị trường và công tác tuyển nguồn lao động năm 2011 gặp nhiều khó khăn, hơn nữa cuộc khủng hoảng chính trị ở Libya đã buộc chúng ta phải sơ tán khẩn cấp hơn 10 ngàn lao động về nước, các đơn vị hoạt động xuất khẩu lao động trong cả nước đã năng động, khắc phục mọi khó khăn đưa 88.298 người đi làm việc ở nước ngoài so với chỉ tiêu kế hoạch 87.000 lao động. Trong đó có các doanh nghiệp xuất sắc dẫn đầu về tổng số lao động đi các thị trường và các doanh nghiệp đưa số lượng lớn lao động đi thị trường Nhật Bản (đặc điểm: đòi hỏi cao về chất lượng tuyển chọn, đào tạo, quản lý nhưng mang lại hiệu quả tốt cho người lao động và doanh nghiệp) và thị trường Malaysia (khó khăn trong tạo nguồn; tạo việc làm và cải thiện thu nhập cho một bộ phận người nghèo trong cả nước). Ngoài tiêu chí dẫn đầu về số lượng lao động đưa đi, trong năm qua các doanh nghiệp này không bị cơ quan chức năng nhà nước xử lý vi phạm từ mức phạt hành chính trở lên và đã đăng ký cam kết thực hiện Bộ quy tắc ứng xử (CoC-VN) dành cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam:
