Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản: Không được thu tiền đặt cọc

Các doanh nghiệp tham gia xuất khẩu lao động (XKLĐ) thị trường Nhật Bản như ngồi trên lửa bởi phía Nhật ra quy định mới, không cho doanh nghiệp thu tiền đặt cọc đối với người lao động (NLĐ). Trong khi NLĐ mừng, vì giảm được cả trăm triệu đồng chi phí...

Cơ hội lớn cho NLĐ Lâu nay, NLĐ khi XKLĐ sang Nhật Bản, ngoài chi phí thủ tục lên tới cả trăm triệu đồng, họ còn phải lo một khoản đặt cọc chống trốn từ 5.000 đến 8.000 USD, tùy từng doanh nghiệp (khoản này do doanh nghiệp giữ trong suốt thời gian NLĐ xuất ngoại, nếu bỏ trốn sẽ mất tiền đặt cọc). Bởi thế, nhiều người muốn đi cũng không thể lo được kinh phí. Anh Nguyễn Văn Tuấn (Thị trấn Trung Tâm, Hương Sơn, Hà Tĩnh) cho biết: "Tôi muốn đi Nhật từ lâu nhưng chi phí quá cao, vượt ra ngoài khả năng của gia đình". Mới đây, biết phía Nhật có quy định mới cấm doanh nghiệp thu tiền cọc của NLĐ, anh Tuấn đã đăng ký đi Nhật để làm đồ gỗ. Được biết, không phải chỉ có Tuấn, nhiều lao động trẻ tại Hà Tĩnh đã đăng ký đi Nhật để làm việc thông qua một số Cty XKLĐ có chức năng đưa lao động sang thị trường này. Theo Bộ LĐ-TB&XH, Nghệ An và Hà Tĩnh là hai địa phương có số lao động đăng ký đi tu nghiệp tại Nhật vào loại cao cả nước. Theo báo cáo, từ đầu năm đến nay, số lao động đăng ký đi Nhật ở hai địa phương này tăng vọt. Ngoài lý do bỏ quy định về đặt cọc, lao động Việt Nam khi đi tu nghiệp tại Nhật được đối xử như lao động bản địa.

01/10 Giữ văn bằng, còn buộc nộp tiền thế chân?

Thứ Bảy, 01/10/2011 08:46

(NLĐO) – Hiện nay, khi tuyển nhân viên vào làm việc, nhiều công ty và ngân hàng đưa ra điều kiện giữ bằng, nộp tiền thế chân. Pháp luật có cho phép làm điều này không?”.

dinhkhanh vu (vudinhkhanh1001@gmail.com)