27/09 奈良でも残業代解決

外国人研修生支援が奈良県にも広がっています。

中国人研修生４名が奈労連（奈良県労働組合総連合会）の労働相談に連絡。

研修生時代の賃金（手当）は６万円。それでも残業があり、日本人と現場では全く同じ仕事。支払われたメモには「30H・9000円」、「52.5H15,675円」残業98時間の記録もある。

奈労連が入って一緒に交渉。当初、会社は「組合がきてもだめ」と行っていましたが、奈労連との話合いには誠実に応じてくれました。

会社との話合いも成立し、帰国前の寮では中国料理を手作りして解決を喜び合いました。

02/09 外国人実習生への待遇、法令違反事業所が最多に

２０１０年に外国人技能実習生に対する賃金や残業代の未払いなどで労働関係法令に違反した事業所が２３２８に上り、過去最高となったことが１日、厚生労働省の調べでわかった。 　外国人技能実習生制度を巡っては、賃金未払いや長時間労働が問題となり、同年７月、実習生の法的保護の強化を目的とした改正入管難民法が施行。施行後、同省が全国の３１４５事業所を調べたところ、２３２８事業所で違反が見つかった。０９年より調査対象を８３６事業所拡大したが、違反も７０１事業所増えた。違反の内訳では「労働時間」に関するものが９２９事業所、「割増賃金不払い」が６９０事業所などだった。 　同省労働基準局監督課は「法改正後も法令違反が減っていないのは遺憾。監督を強化する」としている。