23/11 Tuyển dụng lao động làm việc tại Nhật Bản

Cập nhật ngày 23-11-2008 22:23:13

Công ty Dịch vụ xuất khẩu lao động và Chuyên gia (SULECO), Địa chỉ số 635 A Nguyễn Trãi, P11, Q.5, TPHCM, Điện thoại: (08) 38558543 - 39509104 thường xuyên tuyển dụng lao động đi làm việc tại Nhật Bản  với các điều kiện tuyển dụng sau đây: 

ĐIỀU KIỆN TUYỂN CHỌN	THỰC TẬP SINH	KỸ SƯ
Tuổi	Nam : 20-30 Nữ: 20-27	Nam, Nữ: 22-32
Chiều cao	Nam:1,60m Nữ: 1,53m	Không quy định
Sức khỏe	Đạt yêu cầu khám sức khỏe tại Bệnh viện do phía Nhật Bản chỉ định
Trình độ học vấn	Tốt nghiệp PTTH	Tốt nghiệp Đại học
Ngọai ngữ	Không yêu cầu	không yêu cầu, nếu đã biết tiếng Nhật thì sẽ rút ngắn thời gian học tạiVN
Chuyên môn	Có 02 năm kinh nghiệm làm việc hoặc tốt nghiệp trường dạy nghề sau đây từ sơ cấp trở lên:  + Cơ khí (hàn, tiện, phay, bào)  + Điện tử (sửa chữa, lắp ráp)  + Cơ – Điện tử  + May Công  nghiệp	Tốt nghiệp ĐH các ngành: + Cơ Khí + Điện tử + Công nghệ thông tin
Chi phí  gồm:  + Tiền môi giới  + Thế chấp  + Vé máy bay, +  Học tiếng Nhật	1.500 USD và 10 triệu VND 1.500 0      Phía Nhật trả      10 triệu VND	2.000 USD 2.000   Bằng tốt nghiệp ĐH Phía Nhật trả 0
Thời gian HĐ	2-3 năm	3 năm, có gia hạn HĐ
+ Ở + Ăn (USD/tháng) + Sinh hoạt phí (USD/tháng)	Miễn phí 150-200 100 – 150	Miễn phí 150-200 100 – 150
Lương (USD/tháng) Thu nhập sau3 năm	800 - 1.200  30.000 USD	2.000 - 2.500  45- 50.000

Thời gian sơ tuyển và phỏng vấn:

1. Vào lúc 13g30, thứ tư và thứ sáu hàng tuần, Công ty Suleco tổ chức đăng ký và sơ tuyển tại VP Cty (635 A Nguyễn Trãi, Q.5, TP HCM)

2. NLĐ qua vòng sơ tuyển, trong vòng 10 ngày sau sẽ làm hồ sơ, khám sức khỏe, dự phỏng vấn và kiểm tra tay nghề

3. NLĐ đạt kết quả kiểm tra sẽ tập trung học GDĐH và tiếng Nhật trong 4 tháng (TTS) hoặc 6 tháng (Kỹ sư). Trong thời gian nầy Công ty sẽ hòan tất thủ tục xin visa cho lao động.

4. Sau khi có visa, Công ty sẽ phát hành thông báo đóng tiền, xác nhận hồ sơ vay vốn Ngân hàng (nếu có yêu cầu); NLĐ nộp giấy tờ nhà, đóng tiền và chuẩn bị lên đường. 

    Một số thông tin khác:

1. Thị trường Nhật Bản chỉ tiếp nhận lao động có tay nghề, vì vậy NLĐ có trình độ cấp 3 trở lên và đủ sức khỏe có mong muốn đi Nhật Bản làm việc cần tham gia các lớp dạy nghề (như đã nêu trên đây) tại địa phương trong thời gian tối thiểu từ 3 – 6 tháng. 
2. NLĐ cần chuẩn bị một khỏan tiền 2 triệu đồng để làm hộ chiếu, khám sức khỏe, hồ sơ.
3. Số tiền chi phí chỉ đóng 01 tuần lễ trước ngày đi.                                         
4. Cty Suleco có văn phòng đại diện tại Nhật Bản, có trách nhiệm quản lý bảo vệ giúp đỡ cho NLĐ trong suốt thời gian làm việc cho đến khi về nước. 
5. 
   

09/03 新たな外国人研修・技能実習生制度の追加政策について

2007年3月9日　第19回　中央執行委員会で確認

はじめに

2004年10月の第14回中央執行委員会にて「連合の外国人労働者問題に関する当面の考え方」が確認された。そのなかで、「外国人研修・技能実習制度」については、安価な単純労働力の調達手段として活用されており、当制度本来の目的である「国際貢献」という趣旨を逸脱している事例が多いため、「制度自体の廃止を含めた抜本的改正」を提言している。この提言の基づき、これまで再三にわたり厚生労働省、法務省等に運用の改善など要請を行ってきたが、具体的な変化はなく、その後も受入れ機関・企業による暴力、賃金・手当の未払いや失踪等問題も多発している。
技能実習生による労基署への相談件数は、2003年の28件から、2005年には126件と急増している。また、財団法人国際研修協力機構（JITCO）の実施した2005年の巡回結果では、68社に不払い残業があり、不当に賃金を減らしていたケースも479社にのぼっている。2005年の労基署の立ち入り調査では、約8割の731社で長時間労働や低賃金など労基法・最賃法違反で摘発されていた。

21/10 連合の外国人労働者問題に関する当面の考え方

2004年10月21日　第14回　中央執行委員会で確認

I．はじめに

「グローバル化」が進む中、国境を越えた商品や資本などの「モノの移動」にとどまらず、「人の移動」も劇的に進行している。この動向は今後一層盛んになることは明白であり、日本にもこの流れは確実に押し寄せている。
日本国内では、国際的な人の移動について多くの議論がわき起こっている。まず、少子高齢化が急激に進展する中で、今後減少が予想される労働力に対してどう対応するか、注目が集まっているのである。労働力不足を外国人労働者で補うことの当否をめぐる議論がマスコミ等でクローズアップされ、日本経団連や日本商工会議所は、特別の知識や技能、熟練を必要としない労働（以下、「単純労働」とする）は特に人手不足となる、として、外国人を単純労働に受け入れるべき、と要求している。