08/07 Hàn Quốc sẽ nhận 500 tu nghiệp sinh ngành xây dựng của VN

08/07/2011 - 15:13:19

(NLĐ) - Đó là thỏa thuận đạt được trong cuộc hội đàm giữa Bộ trưởng Xây dựng Nguyễn Hồng Quân và Bộ trưởng Xây dựng và Giao thông Hàn Quốc Lim In Taek nhân chuyến thăm và làm việc tại Hàn Quốc từ ngày 11 đến 14-10.

 

Hai bên cũng trao đổi về việc thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực quản lý nhà nước về xây dựng, quy hoạch và phát triển đô thị, đào tạo cán bộ và công nhân lành nghề. Bộ trưởng Lim In Taek đề nghị với phía VN tạo điều kiện cho các doanh nghiệp Hàn Quốc tham gia vào các dự án phát triển ở VN, trong đó có việc phát triển các khu đô thị mới; các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng giao thông... Dịp này, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Quân đã tìm hiểu các dự án phát triển đô thị, nhà ở, hạ tầng kỹ thuật đô thị của Hàn Quốc; trao đổi ý kiến với các quan chức Hàn Quốc về vấn đề xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động của một số sân vận động tại Hàn Quốc nhằm rút kinh nghiệm cho việc chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ SEA Games 22. Hiện có hơn 13.000 tu nghiệp sinh VN đang làm việc tại Hàn Quốc.

P.Dương

08/07 Kiểm tra chi phí của lao động sang Đài Loan

08/07/2011 - 15:00:59

(NLĐ) - Cục Quản lý Lao động ngoài nước vừa có công văn gửi sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành và cơ quan chủ quản của các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài yêu cầu xem xét kỹ việc ký xác nhận bản cam kết về tiền lương và chi phí thu của NLĐ đi làm việc tại Đài Loan.

 

Theo đó, trước khi ký xác nhận, các cơ quan thẩm quyền cần kiểm tra kỹ nội dung, trong đó chú ý đối chiếu các mức chi phí NLĐ phải nộp trước khi đi và phải khấu trừ tại Đài Loan theo mức quy định tại phụ lục của bản cam kết do Ủy ban Lao động Đài Loan xác lập, áp dụng từ ngày 20-10-2009.

Công văn trên xuất phát từ thực tiễn một số đối tác - công ty môi giới lao động Đài Loan - đã thực hiện sai các quy định của Đài Loan và VN, gây thiệt hại cho NLĐ.

D.Quốc

07/07 アイムジャパンが原発技能実習生を受け入れ

あのアイムジャパンが原発労働者用に技能実習生を受け入れるという。

インドネシアなど東南アジア諸国から実習生を受け入れて、日本の技能を習得させる取り組みを進めている国際人材育成機構（アイム・ジャパン）は、ベトナム人の原子力発電技術者の養成事業に乗り出す。計６千人を受け入れて国内の原子力発電所で作業に携わり、高水準の技能習得を目指す。・・・産経ニュース2011.7.3 17:09　http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110703/biz11070317110006-n1.htm
東電はかつて、東電労組の要求をうけて危険な作業は下請けにさせるようにした。他の電力会社労使も同じ体質だ。その実態はいまだんだん明らかになっている。今度は下請けにベトナム人実習生を入れるのか。

愛ローレンは昨年10月、全労連代表としてベトナムを訪問。労働副大臣とも懇談した。その際に原発問題と研修生問題がテーマになった。全労連を通じて原発下請けの実態をベトナムに伝えたいと思います。

またアイムジャパンの実態についてもベトナムに伝えたいと思います。みなさんからの情報をお願いします。

Cơ hội tăng xuất khẩu lao động sang Nhật

01/07/2011

Trái với lo ngại rằng, thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản sẽ sụt giảm sau thiệt hại của động đất, sóng thần hồi đầu tháng 3 vừa qua, thị trường này lại bất ngờ trở nên sôi động. Nếu như trong 3 tháng đầu năm, trung bình, cả nước chỉ có hơn 200 lao động sang Nhật Bản làm việc mỗi tháng, thì trong tháng 4, đã có tới gần 600 người và tháng 5 là gần 500 người xuất cảnh sang thị trường này làm việc. Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, đơn vị đã thẩm định và chấp nhận một lượng lớn đơn hàng của các doanh nghiệp đưa lao động sang Nhật Bản làm việc, chiếm tới hơn 70% lượng hợp đồng xuất khẩu lao động ở nước ngoài được các doanh nghiệp trình lên Cục thời gian qua.

01/07 Hải Phòng: 6 tháng đầu năm mở 63 lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Cập nhật ngày: 01/07/2011

Từ đầu năm đến nay, thành phố Hải Phòng đã mở 63/89 lớp dạy nghề cho lao động nông thôn, dự kiến hết tháng 6 sẽ hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch của cả năm 2011. Do việc dạy nghề gắn với tình hình phát triển kinh tế-xã hội địa phương nên thu hút học viên tham gia; số học viên có việc làm, tự tạo việc làm sau đào tạo đạt tỷ lệ cao (khoảng hơn 80%). Một số mô hình dạy nghề được triển khai có hiệu quả như trồng nấm, trồng hoa, cây cảnh; nuôi trồng thủy sản…đang được nhân rộng ở các huyện Vĩnh Bảo, An Dương, Thủy Nguyên, Kiến Thụy và các quận Đồ Sơn, Dương Kinh, Hải An…Trong đó, mô hình trồng nấm ở huyện Vĩnh Bảo đạt hiệu quả cao do vốn đầu tư ít, thời gian thu hoạch nhanh, ít rủi ro và phù hợp với điều kiện kinh tế-xã hội địa phương. Cùng với việc nhân rộng mô hình này, Sở LĐTB-XH bàn với chính quyền địa phương phương án bao tiêu sản phẩm cho bà con, tránh tình trạng “người người trồng nấm, nhà nhà trồng nấm”, trong khi sản phẩm bí đầu ra. Theo báo cáo của địa phương, hiện nay giá nấm linh chi thương phẩm là 600 nghìn đồng/kg nhưng không đủ nguồn cung cấp cho thị trường, do đó, bà con rất phấn khởi, yên tâm sản xuất.

01/07 Thanh Hóa: Hơn 4.100 lao động được đào tạo nghề theo chương trình khuyến công

Cập nhật ngày: 01/07/2011

Trong thời gian qua, từ nguồn vốn Chương trình Khuyến công quốc gia và của tỉnh, Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại tỉnh Thanh Hóa đã phối hợp với các doanh nghiệp và các địa phương triển khai các đề án đào tạo nghề tiểu – thủ công nghiệp (TTCN) cho hơn 4.100 lao động.    Trong đó, chương trình khuyến công quốc gia đã đào tạo nghề cho 1.850 lao động may công nghiệp và đúc đồng truyền thống, tại các huyện Hoằng Hóa, Nga Sơn, Quảng Xương, Yên Định, Đông Sơn; nghề rua, móc xuất khẩu tại Hà Trung, Thọ Xuân và nghề hàn công nghệ cao 3G tại huyện Quảng Xương. Dự kiến, từ nay đến cuối năm, trung tâm sẽ đào tạo nghề may công nghiệp cho 500 lao động tại các huyện Quảng Xương, Yên Định và trình diễn mô hình kỹ thuật sản xuất gỗ dán phủ phim, verneer tại huyện Như Xuân.

01/07 Tọa đàm khoa học “Ðổi mới và phát triển dạy nghề ở Việt Nam”

Cập nhật ngày: 01/07/2011

Sáng 22/6/2011, tại Khu du lịch sinh thái Sao Việt (TP Tuy Hòa), Ban Tuyên giáo Trung ương phối hợp với Tổng cục Dạy nghề (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), Viện Nghiên cứu phát triển Phương Đông tổ chức tọa đàm khoa học với chủ đề “Đổi mới và phát triển dạy nghề ở Việt Nam”. Tham dự, có các đồng chí Vũ Ngọc Hoàng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương; Nguyễn Thị Bình, nguyên Phó Chủ tịch nước, Chủ tịch Quỹ Hòa bình và Phát triển Việt Nam; Nguyễn Ngọc Phi, Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội; Huỳnh Tấn Việt, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Phú Yên; Nguyễn Thị Hằng, nguyên Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội Dạy nghề Việt Nam; Giáo sư Trịnh Quang Phú, Viện trưởng Viện nghiên cứu phát triển Phương Đông; Nguyễn Tiến Dũng, Tổng cục trưởng Tổng cục Dạy nghề; đại diện lãnh đạo các cục, vụ, viện của Ban Tuyên giáo Trung ương, Tổng cục Dạy nghề, Viện Nghiên cứu phát triển Phương Đông và lãnh đạo 14 trường đại học, cao đẳng dạy nghề trong cả nước.

01/07 Dạy nghề cho nông dân

Cập nhật ngày: 01/07/2011

Thực hiện Nghị quyết T.Ư về Chương trình nông nghiệp, nông dân và nông thôn, từ năm 2008 đến nay, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (VINATABA) phối hợp với Tổng cục Dạy nghề mở Trung tâm đào tạo VINATABA cùng các công ty đầu tư nguyên liệu phía bắc và phía nam thực hiện chương trình dạy nghề cho nông dân ở một số vùng chuyên canh do doanh nghiệp này trực tiếp đầu tư. Đến nay, chương trình dạy nghề cho nông dân đã tổ chức được hơn 100 lớp học ở cả ba vùng trong cả nước. Kết quả cho thấy, hơn 25% số học viên đạt điểm giỏi (điểm 9/10) và hơn 72% đạt điểm khá (từ 7 đến 8 điểm/10 điểm). Từ hiệu quả do cây thuốc lá đem lại, lãnh đạo VINATABA đánh giá cao chương trình dạy nghề vì phương pháp giảng dạy phù hợp yêu cầu và nhận thức của đối tượng học viên là nông dân. Do xác định tầm quan trọng của việc phát triển vùng nguyên liệu, đến nay, VINATABA có 13 nghìn ha thuốc lá ở các tỉnh Cao Bằng, Lạng Sơn, Bắc Cạn, Bắc Giang, Tây Ninh, Đồng Nai, Gia Lai... Năm 2010, với sản lượng thu mua đạt 19 nghìn tấn lá thuốc, xuất khẩu 4.000 - 5.000 tấn nguyên liệu và hơn 850 triệu bao thuốc lá, tạo công ăn việc làm cho 400 nghìn lao động nông nghiệp tại các địa phương, góp phần thay đổi bộ mặt kinh tế nông thôn.

01/07 90% trường cao đẳng nghề, trung cấp nghề sẽ được kiểm định chất lượng dạy nghề vào năm 2020

Cập nhật ngày: 01/07/2011

Ngày 29/6/2011, tại Hà Nội, Tổng cục Dạy nghề đã tổ chức hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện chương trình thí điểm kiểm định chất lượng dạy nghề giai đoạn 2008-2010 và trao Giấy chứng nhận cho 30 cơ sở dạy nghề đạt tiêu chuẩn này ở cấp độ 3 năm 2010. Tham dự, có Thứ trưởng Nguyễn Ngọc Phi, lãnh đạo TCDN và đại diện một số cơ sở dạy nghề trong cả nước. Chương trình thí điểm KĐCLDN được triển khai thực hiện từ năm 2008, với sự tham gia của 76 cơ sở dạy nghề (trong đó có 46 trường CĐN, 6 trường TCN và 12 trung tâm dạy nghề), chiếm tỷ lệ 5,9% tổng số cơ sở dạy nghề trên cả nước. Kết quả, đã có 53 cơ sở dạy nghề (chiếm tỷ lệ 69%) đạt cấp độ 3, cấp độ cao nhất về chất lượng dạy nghề; 15 cơ sở đạt cấp độ 2 và 8 cơ sở đạt cấp độ 1.

29/06 ESUHAI giới thiệu chương trình KỸ SƯ THỰC HÀNH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN đến các kỹ sư ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM

Thứ Tư, 29/06/2011 10:03 (GMT+7)

ESO - Sáng 23.06.2011, công ty ESUHAI đã giới thiệu chương trình KỸ SƯ THỰC HÀNH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN đến hơn 1.500 kỹ sư trẻ trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM (Số 1 Võ Văn Ngân, Q.Thủ Đức, TPHCM) trong ngày lễ phát bằng tốt nghiệp cao học - đại học - cao đẳng của các tân thạc sĩ - cử nhân.

27/06 Ra mắt Trung tâm đánh giá kỹ năng nghề quốc gia đầu tiên

Cập nhật ngày: 27/06/2011

Nhằm rút kinh nghiệm trong công tác tổ chức và hoàn thiện quy trình đánh giá và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia cho các nghề theo quy định của Luật Dạy nghề, sáng ngày 25/6/2011, tại thị xã Cẩm Phả (tỉnh Quảng Ninh), Tổng cục Dạy nghề (Bộ Lao động-TBXH) đã phối hợp với Tập đoàn công nghiệp Than và Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin), tổ chức lễ khai mạc kỳ đánh giá kỹ năng nghề quốc gia và trao quyết định chứng nhận cho Trung tâm đánh giá kỹ năng nghề Vinacomin cho Trường Cao đẳng nghề mỏ Hồng Cẩm. Thứ trưởng Nguyễn Ngọc Phi đã đến dự và có bài phát biểu chỉ đạo.

27/06 厚労省の一斉調査は

昨年の「実習実施機関に対する監督指導結果」（厚労省）では調査事業所3,145件に対し違反事業所は2,328件で違反率は74.0％でした。これは09年の70.5％に比べるとやや増えてはいるが、10年7月から一年目から労基法の対象になったことも影響していると考えられます。

法務省も４月「平成２２年の『不正行為』認定」した「機関は１６３機関であり，前年の３６０機関と比較
すると約５割の減少となった。」が「１年目から労働関係法令が適用される」ことになったことをあげて「今回の認定機関数の減少のみをもって，研修生・技能実習生の不適正な受入れが改善されたとまで結論づけるものではない。」としています。「huseih22.pdf」をダウンロード

制度改正後の変化については10月～12月、全国の労働局が一斉に調査していますがこの結果は一部地方の労働局しか公表していません。厚労省には一斉調査の結果を公表してほしいと思います。

2011年6月27日 (月) 外国人実習生 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0) 

Đại hội nhiệm kỳ III Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam

24/06/2011

Chiều 23/06/2011, Đại hội toàn quốc nhiệm kỳ III của Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam đã diễn ra tại thủ đô Hà Nội. Tham dự Đại hội có: đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân, bí thư Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; đồng chí Nguyễn Thị Hằng - nguyên Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và xã hội, Chủ tịch hiệp hội dạy nghề; đồng chí Trần ban tuyên giáo Trung ương; 98/111 hội viên chính thức là các doanh nghiệp xuất khẩu lao động của Hiệp hội cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam và đông đảo phóng viên báo chí quan tâm đến hoạt động của Hiệp hội và hoạt động Xuất khẩu lao động. Đại hội đã nghe các báo cáo đánh giá kết quả hoạt động nhiệm kỳ II, phương hướng phát triển nhiệm kỳ III, báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành nhiệm kỳ II, báo cáo quyết toán thu - chi tài chính nhiệm kỳ II, báo các kiểm tra việc thực hiện điều lệ, thẩm định quyết toán tài chính nhiệm kỳ II và đã tiến hành thảo luận, đóng góp ý kiến vào các báo cáo trên.

21/06 mottainai + kaizen = ECO

2011年6月
南日本造船協力事業協同組合

　技能実習生たちの暮らす南豊寮では、毎日の料理に使った廃油がたくさん出ます。そこで、「もったいない・改善」活動の一環として、廃油を使った石けん作りをしていくこととなり、今回はその石けんを『南豊寮廃油石けん』として、地区のバザーで販売しました。

　大変好評ですぐに売り切れてしまいました。

　寮でも使用していますが泡立ちもよく、使い心地はバツグンです。

21/06 Tài trợ 23,3 triệu euro cho Trường Cao đẳng nghề LILAMA 2

Cập nhật ngày: 21/06/2011

Vừa qua, tại Hà Nội, Tổng cục Dạy nghề (Bộ LĐ TB&XH) đã ký biên bản ghi nhớ Dự án tài trợ ODA trị giá 23,3 triệu euro cho Trường Cao đẳng nghề LILAMA 2. Trong đó, tổ chức Hợp tác Phát triển Đức cho vay 13,5 triệu euro, viện trợ không hoàn lại 2,5 triệu euro; Tổ chức Hợp tác Phát triển Pháp tài trợ 7,3 triệu euro; Vốn đối ứng của Việt Nam trong dự án này là 4,7 triệu euro. Theo đó, LILAMA 2 sẽ thành lập Trung tâm chất lượng cao về đào tạo nghề nhằm phát triển thành trường đạt tiêu chuẩn quốc tế vào năm 2015.

18/06 移住労働者と連帯する全国フォーラム

移住連全国フォーラムが今日から中京大学名古屋キャンパスで開催されています。最初の全体会には主催者の心配を大きく裏切る５００人以上の参加で会場がいっぱいでした。

後半の分科会は１６会場で行われましたが、研修生・実習生問題分科会には６０名以上が参加しました。研修生分科会では西尾ふれあいユニオンの榊原さん、研弁連の大阪弁護士、福島大学の坂本教授、岐阜一般のケンカイさんから報告いただきました。

新しい取り組み、情報に質問も多く出て、時間制限しなければならないくらいでした。首都圏移住者ユニオンの本多さんからは、ＩＬＯ総会の２９号条約「強制労働」にかかわって、担当者に説明してきた報告がありました。

明日も全体集会です。

2011年6月18日 (土) 外国人実習生 | 固定リンク

19/05 日本語学習訪問指導

2011年5月 
ユー・アイ・ケイ協同組合

　当組合は、今年３月から、日本語学習訪問指導を始めました。

　技能実習生の日本語レベルは日常生活・仕事などに影響しています。日本語がよく分からないことで、仕事のミス・生活上のトラブル等になりやすいと考えられます。技能実習生の日本語能力が向上すれば従業員の皆様とのコミュニケーションもスムーズになり、技能実習生本人も仕事に意欲的に取り組むことができ、ひいては仕事の効率も向上することと思います。

18/05 5月度 経営者の会 後記

今月度は10名のご参加をいただき、初めて2グループでの開催となりました。
少人数により非常に密度の濃い話し合いとなりました。

そんな今月度の設問は
「震災後、今あなたがやるべきことは何ですか？」でした。

震災で今日本が試されています。

ある参加者の方からこんな話がでました。
「今問題になっていることは日本人が異常なまでに『平等』に固執していることです。
1,300人の被災者がいて1,000枚の毛布があった時、
誰にも配布しなかったそうです。
確かにそれは平等なのかもしれません。
しかし、それによって誰一人幸せにはなっていないと思います。
例えば、お年寄りから優先して配るとかなにかしら方法はあったはずです。
毛布をより必要とされている方から配っていくことが『公平』になるのではないでしょうか？」

平等と公平をきちんと区別することができれば、
一人でも多くの方が幸せになるのではと思いました。

また私個人としましては個人消費を増やすことで貢献できればと考えております。
被災地のある酒造メーカーの方が全国各地にお花見のお願いという動画を配信されております。

花見で東北のお酒を飲んでほしいというメッセージだそうです。
日本全体が暗くなっても何の意味もありません。
被災していない地域の経済をより活性化させることが
私たちに求められていることなのではないかなと思います。

10/05 Những trái tim Việt Nam nở hoa nhân ái trên đất nước mặt trời mọc

Thứ Ba, 10/05/2011 10:39 (GMT+7)

ESO - Với mong muốn được chia sẻ những khó khăn cùng các nạn nhân động đất Tohoku, ngày 27/3/2011, các kỹ sư Ích Tú - Ngọc Dũng cùng các bạn Thực tập sinh do công ty Esuhai phái cử và một số bạn trẻ Việt Nam đang làm việc tại Osaka đã tập trung lại nấu các món ăn Việt Nam (cơm chiên và chả cuốn). Số tiền thu được từ việc bán các món ăn trên đã được dùng để giúp đỡ các nạn nhân động đất.

Năm “hạn” xuất khẩu lao động

Thứ Ba, 01/03/2011 21:59

http://nld.com.vn/20110301095812344p1010c1051/nam-han-xuat-khau-lao-dong.htm

Rủi ro thị trường và nguy cơ thu hẹp dần thị trường Trung Đông khiến kế hoạch đưa 87.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2011 khó thực hiện

Chưa bao giờ xuất khẩu lao động (XKLĐ) hứng chịu một cú sốc quá lớn, phải cấp tốc đưa hơn 10.000 người đang làm việc về nước do bất ổn chính trị như tại Libya những ngày vừa qua. Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho rằng sau giai đoạn suy thoái kinh tế, XKLĐ lại tiếp tục  đối mặt với vô vàn khó khăn.

Lao động Việt Nam ở Libya về nước tại sân bay Tân Sơn Nhất

Cú sốc thị trường Libya

Theo ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Bộ LĐ-TB-XH, cục và các doanh nghiệp (DN) XKLĐ đã dốc toàn lực đầu tư mạnh cho thị trường Libya hơn bất kỳ thị trường nào khác. Sau gần 3 năm mở thị trường, ngày 28-5-2010, Bộ LĐ-TB-XH đã ra quyết định thành lập đề án tăng cường quản lý lao động sang Libya, lấy đây làm thị trường điểm để thực hiện đề án hỗ trợ 62  huyện nghèo đẩy mạnh XKLĐ theo chỉ đạo của Chính phủ. Mục tiêu là mỗi năm đưa 5.000 – 7.000 lao động sang Libya, trong đó ưu tiên 30% chỉ tiêu tuyển dụng cho lao động, người dân tộc thiểu số thuộc các huyện nghèo.

Trên hết, theo ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ Việt Nam, Libya vốn là thị trường lành tính, điều kiện làm việc, ăn ở của người lao động khá tốt, quyền lợi được bảo đảm, ít rủi ro, thu nhập tương đối khá (bình quân 7 triệu đồng – 8 triệu đồng/người/tháng trở lên) nên nhiều người cũng muốn sang làm việc. Nhờ vậy, sau 3 năm khai thác, Việt Nam đưa được 10.482 lao động sang Libya, trong đó chỉ riêng năm 2010 là 5.242 người.

Thế nhưng, rủi ro không lường trước được đã xảy ra và tất cả số lao động trên phải về nước. Đến thời điểm này, có thể xem đề án của Bộ LĐ-TB-XH và nỗ lực tăng cường đưa lao động sang Libya của các DN gần như bị phá sản. Một cán bộ lãnh đạo của Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phải thốt lên: "Thiệt hại quá nặng nề, phí bao công sức gầy dựng".

Nguy cơ thu hẹp thị trường Trung Đông

Trong định hướng phát triển, cùng với Libya (Bắc Phi), Bộ LĐ-TB-XH xác định Qatar, Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), Ả Rập Saudi, Bahrain là các thị trường XKLĐ đầy tiềm năng ở khu vực Trung Đông, cần tập trung khai thác để tăng nhanh số lao động sang làm việc. Nhu cầu lao động nước ngoài ở các thị trường này rất lớn và theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, mỗi năm Việt Nam có thể đưa 10.000 lao động sang từng thị trường.

 Nhưng sau vài năm khai thác, có thể thấy kế hoạch tăng nhanh lao động sang Trung Đông không mấy thành công. Khoảng 50 DN XKLĐ của Việt Nam bắt đầu khai thác thị trường Qatar từ năm 2005 và đến năm 2007 đã đưa được khoảng 10.000 lao động sang nước này. Tuy nhiên, việc tuyển dụng ồ ạt, không thẩm định kỹ đối tác, thu phí cao... cộng với tình trạng quậy phá của một số lao động đã làm phát sinh những phức tạp ở thị trường Qatar.

Hậu quả là đầu năm 2008, 17 DN đã bị Cục Quản lý lao động ngoài nước tạm đình chỉ hoạt động đưa lao động sang Qatar. Cuối tháng 12-2008, sau hai lần tạm dừng, Chính phủ Qatar quyết định dừng tiếp nhận vô thời hạn lao động Việt Nam dù hai nước có ký hiệp định về hợp tác lao động. Hiện nước này đã tháo bỏ lệnh dừng nhưng thận trọng trong khâu cấp visa, chỉ cho phép số lượng nhỏ lao động Việt Nam nhập cảnh.

Ở UAE, Việt Nam bắt đầu đưa lao động sang từ năm 2003. Có 64 DN khai thác thị trường này. Đây là thị trường XKLĐ được xem là trọng điểm của khu vực Trung Đông với khả năng đưa đi 10.000 lao động/năm. Năm 2009, chỉ có hơn 4.700 người xuất cảnh; năm 2010 tăng 20%, đạt 5.241 người, nhưng rủi ro là chỉ vài tháng sau, phần đông lao động bị trả về nước trước hạn.

Mục tiêu xa tầm tay

Kể từ tháng 3-2008, tác động của suy thoái kinh tế đã làm giảm số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Dù bắt đầu ổn định trở lại nhưng XKLĐ của Việt Nam trong năm 2010 vẫn chưa thực sự thoát khỏi khó khăn. Chẳng đặng đừng, Cục Quản lý lao động ngoài nước gộp 5.903 lao động sang Lào, 3.615 lao động sang Campuchia làm thời vụ theo các công trình xây dựng, dự án trồng rừng, cao su... cho đủ chỉ tiêu đưa 85.000 người đi XKLĐ! Lo ngại những biến động thị trường, Bộ LĐ-TB-XH dè dặt giảm chỉ tiêu đưa 100.000 người ra nước ngoài làm việc như kế hoạch dự kiến 5 năm giai đoạn 2011-2015 xuống còn 87.000 người.

Rủi ro từ thị trường Libya có thể tác động dây chuyền đến XKLĐ Việt Nam ở Bắc Phi (cùng với hai thị trường nhỏ, lẻ Jordan, Angola), Trung Đông. Điều này khiến XKLĐ khó hoàn thành mục tiêu trong năm 2011.

Báo cáo tình hình lao động tại Bahrain và Oman Trước tình hình diễn biến phức tạp do những cuộc biểu tình chống đối chính phủ đang diễn ra tại Bahrain và Oman, nhằm bảo vệ người lao động Việt Nam, Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa có công văn yêu cầu các DN thực hiện gấp việc nắm tình hình lao động đang làm việc tại hai nước này. Theo đó, các DN khẩn trương rà soát tổng số lao động đã đưa đi làm việc tại Bahrain và Oman, đối tác, địa chỉ liên hệ... và báo cáo về Cục Quản lý lao động ngoài nước. Các DN chỉ đạo các cán bộ đại diện tại Bahrain và Oman theo dõi sát tình hình, đồng thời báo cáo ngay Đại sứ quán Việt Nam tại Kuwait để được hướng dẫn và hỗ trợ xử lý kịp thời.

Bài và ảnh: DUY QUỐC