27/09 Góp ý về một số nội dung quan trọng của dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi

Cập nhật ngày: 27/09/2011

Ngày 26/9, tại Hà Nội, Hội Khoa học kỹ thuật an toàn và vệ sinh lao động Việt Nam và Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật Việt Nam đã phối hợp tổ chức Hội thảo đóng góp ý kiến cho một số nội dung quan trọng của Bộ luật Lao động (BLLĐ) sửa đổi với sự tham gia của nhiều chuyên gia, nhà khoa học.  BLLĐ sửa đổi là một văn bản pháp luật rất lớn gồm 17 chương với gần 300 điều, do đó, Ban Tổ chức hội thảo đã lựa chọn một số vấn đề trọng tâm, có ý nghĩa quan trọng để đưa ra thảo luận, đó là: Vấn đề việc làm và tiền lương; quan hệ lao động; an toàn và vệ sinh lao động, vấn đề lao động nữ và một vài lao động đặc thù (người cao tuổi và người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao).

27/09 Gặp mặt thân mật đoàn Việt Nam tham dự Hội thi tay nghề thế giới lần thứ 41 tại London

Cập nhật ngày: 27/09/2011

Ngày 27/9/2011 tại Hà Nội, Ban Tổ chức Hội thi tay nghề Quốc gia đã có buổi gặp mặt và giao nhiệm vụ cho đoàn Việt Nam trước khi lên đường tham dự Hội thi tay nghề thế giới lần thứ 41 được diễn ra tại thủ đô London, Vương quốc Anh. Đến dự buổi gặp mặt có Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Ngọc Phi; bà Nguyễn Thị Hằng – Chủ tịch Hội dạy nghề Việt Nam; ông Dương Đức Lân – Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Dạy nghề (Trưởng ban tổ chức thi tay nghề quốc gia), lãnh đạo một số đơn vị có liên quan, chuyên gia và các học sinh, sinh viên tham dự Hội thi tay nghề thế giới.

27/09 奈良でも残業代解決

外国人研修生支援が奈良県にも広がっています。

中国人研修生４名が奈労連（奈良県労働組合総連合会）の労働相談に連絡。

研修生時代の賃金（手当）は６万円。それでも残業があり、日本人と現場では全く同じ仕事。支払われたメモには「30H・9000円」、「52.5H15,675円」残業98時間の記録もある。

奈労連が入って一緒に交渉。当初、会社は「組合がきてもだめ」と行っていましたが、奈労連との話合いには誠実に応じてくれました。

会社との話合いも成立し、帰国前の寮では中国料理を手作りして解決を喜び合いました。

26/09 Siết chặt quản lý lao động nước ngoài

Thứ Hai, 26/09/2011 21:39

http://nld.com.vn/20110926093912638p0c1010/siet-chat-quan-ly-lao-dong-nuoc-ngoai.htm

Kiểm tra, thanh tra về sử dụng lao động nước ngoài ở tất cả các gói thầu trên cả nước

Lao động nước ngoài tại Nhà máy Đạm Cà Mau. Ảnh: Duy Nhân

26/09 外国人 日本人 共生のコツ考える 太田でシンポジウム

外国人との共生を考えるシンポジウムが十八日、太田市西矢島町のマリエール太田であった。太田市国際交流協会の設立二十周年を記念して同協会、市、笹川平和財団（東京）が開き、約百五十人が研究者の発表や事業者の意見などを聞いた。
日本人と外国人が共に暮らしやすい地域社会を目指すダイバーシティ研究所の田村太郎代表理事は、来日後十年たって永住者資格を認められる外国人が二〇〇〇年代に年間四万～五万人増えており「日本はすでに多文化社会」と説明。
一九九〇年代から外国人労働者を事実上受け入れてきたが、日本語教育や多言語の情報提供の機会が足りず「地域で日本人と共に暮らす仕組みを、法律で整備することが必要」と述べた。
意見交換会では、同市内の自動車関連の中小企業五社でつくる「太田自動車内装品協同組合」事務局長の吉野明俊さんらが発言。吉野さんは、昨年の入管難民法改正で外国人研修・技能実習制度が見直され、技能実習生の日本語などの講習期間が二カ月になった点を「短期間で実習生は日本語を覚えられず、苦労する。企業側の負担もある」と指摘した。
京都大大学院の安里和晃准教授は、シンガポールで九〇年代に家事を仕事にする外国人が増え、国内の若い女性が多く働くようになった例を紹介。日本で外国人のほか、日本人の女性、退職者が働ける環境整備を訴えた。

23/09 Xuất khẩu lao động: Tìm giải pháp mới cho chuyện cũ

VŨ QUỲNH

23/09/2011 21:36 (GMT+7)

Hàn Quốc không phải là thị trường duy nhất có số lượng lao động Việt bỏ trốn dẫn đầu.

Ý kiến (0)

Khi thị trường tiếp nhận lao động tiềm năng Hàn Quốc có nguy cơ đóng cửa đối với lao động Việt Nam thì câu chuyện “lao động bỏ trốn” mới được cơ quan quản lý và các địa phương đưa ra bàn thảo. 

Trong khi đó, thực trạng lao động Việt bỏ trốn, sống bất hợp pháp ở nước ngoài là câu chuyện không mới, không chỉ xảy ra với thị trường Hàn Quốc.

Trốn đã thành lệ?

20/09 入国・在留手続実務者講習会（団体監理型コース：東京会場10/19）の受付終了【東京会場10/20は申込受付中】

2011年09月20日

　10月19日（水）に開催予定の標記講習会につきましては、定員に達するお申し込みをいただきましたので、誠に申し訳ありませんが、受付を終了させていただきます。
多数の皆様からお申し込みをいただき誠にありがとうございました。

20/09 交通安全教室：「日本は厳しい」 中国人技能実習生、ルール学ぶ－－高島 ／滋賀

技能実習生として来日中の中国人を対象にした交通安全教室が１４日、高島市新旭町の湖西自動車教習所で開かれ、同市の企業で実習中の１２人が参加した。事故防止へ日本の交通ルールになじんでもらおうと、同市不法就労防止ネットワークが高島署と開いた。
中国では車は右側通行で、自転車の二段階横断もない。警察庁などが作成した中国語の簡単な交通ルールブックを基に「人は右、車は左」の原則を説明。教習路では手を挙げて横断歩道を渡るよう指導した。
参加１２人のうち６人は今月、５人は６月に来日したばかりの若い女性。新旭電子工業の王愛・海外推進室長が通訳した。参加者は「日本の交通ルールは厳しい」「警察官は厳格な感じ」と話していた。高島市によると、市内では技能実習生を中心に中国人１００人余が住んでいる。

16/09 Xuất khẩu lao động: Mừng và lo

Cập nhật ngày: 16/09/2011

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) nước ta hồi đầu năm đã bị một cú sốc khi trên 10.000 lao động làm việc tại Libya phải về nước trước thời hạn. Chưa hết, gần đây, phía Hàn Quốc tạm dừng việc tổ chức thi tiếng Hàn để tuyển lao động Việt Nam vì người lao động bỏ trốn quá nhiều. Đau đầu vì lao động bỏ trốn Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, đến nay Việt Nam đã đưa được 63.000 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo thỏa thuận giữa Bộ LĐTB-XH và Bộ Lao động và Việc làm (LĐ-VL) Hàn Quốc. Về năng lực, lao động Việt Nam được các ông chủ Hàn Quốc đánh giá cao về sự chăm chỉ, cần cù, sáng tạo nên luôn dẫn đầu so với lao động của 14 quốc gia khác làm việc tại Hàn Quốc.

16/09 Dạy nghề cho người nghèo, hướng đến giảm nghèo bền vững ở Cần Thơ

Cập nhật ngày: 16/09/2011

Thời gian qua, cùng với nhiều chính sách trợ giúp cho người nghèo, chính sách dạy nghề, tạo việc làm để người nghèo ổn định thu nhập được đánh giá là thiết thực và căn cơ. Nếu thực hiện tốt thì sẽ mang lại hiệu quả đáng khích lệ, trực tiếp tác động và làm thay đổi đời sống vật chất và tinh thần của người nghèo. Để làm được điều đó, chính quyền đoàn thể các cấp phải thật sự quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi trong triển khai thực hiện chính sách này và tích cực tìm giải pháp tạo việc làm tại chỗ cho người nghèo... Cầm tay chỉ việc Chị Lý Thị Sa Rinh, phụ nữ người dân tộc Khmer nghèo, ở khu vực Bình Lợi, phường Trường Lạc, quận Ô Môn, hớn hở khoe với chúng tôi sản phẩm bóp cầm tay làm bằng những hạt cườm nhiều màu sắc và nói: “Hổm rày, tui học làm được móc khóa, bóp cầm tay này và đang chuẩn bị các công đoạn làm giỏ xách tay. Lúc mới học tui thấy khó quá tưởng không làm được, nhưng dần dà cũng quen và bây giờ thì rành rồi. Tui chỉ mong học nghề xong, kiếm được tiền để sinh sống là được”. Từ sáng sớm, chị Sa Rinh thức sớm, dọn dẹp nhà cửa, giặt giũ, nấu cơm trưa cho cả nhà để yên tâm đến lớp học nghề.

16/09 TPHCM: Hiu hắt trường nghề

Cập nhật ngày: 16/09/2011

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM “Mỗi năm, TPHCM có nhu cầu tuyển từ 280.000-300.000 chỗ làm, trong đó nguồn lao động có tay nghề, trình độ từ trung cấp trở lên được tuyển dụng nhiều, chiếm trên 60% nhu cầu tuyển dụng. Đặc biệt, các ngành công nghệ thông tin, điện, điện công nghiệp, điện lạnh, cơ khí, luyện kim, điện tử, viễn thông thu hút nhiều lao động”. Vì sao lao động kỹ thuật thường xuyên thiếu, cung không đủ cầu, trong khi các trường nghề dù mở rộng cửa vẫn không tuyển đủ chỉ tiêu? Câu hỏi tuy không mới nhưng đến nay, các trường nghề vẫn loay hoay tìm câu trả lời…

16/09 Trường cao đẳng nghề số 8 (Bộ Quốc phòng): Gắn đào tạo với nhu cầu xã hội

Cập nhật ngày: 16/09/2011

Trường cao đẳng nghề số 8 (Bộ Quốc phòng) vừa kỷ niệm tròn 20 năm thành lập. 20 năm là khoảng thời gian đủ cho tập thể nhà trường khẳng định mình trong lĩnh vực đào tạo nghề tại Đồng Nai nói riêng, khu vực Đông Nam bộ và Nam Tây nguyên nói chung. 20 năm trước, ngày 16-9-1991, Bộ Tổng tham mưu Quân đội nhân dân Việt Nam đã cho phép Trường sĩ quan lục quân 2 (nay là Trường đại học Nguyễn Huệ) thành lập Câu lạc bộ ô tô - mô tô (tiền thân của Trường cao đẳng nghề số 8 ngày nay). Nhiệm vụ của câu lạc bộ ngày mới thành lập là huấn luyện tay nghề lái xe cho học viên đào tạo sĩ quan chỉ huy cấp phân đội, pháo phòng không, pháo binh… kết hợp khả năng sẵn có để phát triển thêm lĩnh vực dịch vụ đào tạo lái xe dân sự.

16/09 外国人実習生が「地下銀行」…５億円不正送金か

国の外国人研修・技能実習制度で来日中のインドネシア人らが本国に不正送金する「地下銀行」を営んだとして、兵庫、岡山両県警が、同国籍で岡山県内の産業機械製造会社の技能実習生、ハルマント容疑者（３１）を銀行法違反（無許可営業）容疑で逮捕していたことがわかった。この１年半の間に実習生仲間ら約３００人から依頼され、不正送金の総額は計約５億円に上るとみられる。 　捜査関係者によると、ハルマント容疑者は、インドネシア在住の元実習生の男と共謀。兵庫県内の実習生から頼まれ、３～６月に４回、日本人の知人らが持つ複数の金融機関口座を経由して男の口座に計１５０万円を送金するなど、無許可で銀行業を行った疑い。容疑を認めているという。 　ハルマント容疑者と男は、インターネットの交流サイトを通じて知り合った。日本円を現地通貨に換算するレートを正規より低くして、差額で利益を得ていたらしい。正規の銀行より速く送金できることなどで人気を集めたとみられる。

15/09 Ngân hàng trả lương cao nhất khối tổng công ty Nhà nước

Cập nhật ngày: 15/09/2011

Vượt qua các "quả đấm thép" thuộc các ngành dầu khí, viễn thông, khối ngân hàng Nhà nước đang đứng vị trí đầu bảng về mức chi trả thu nhập cho cán bộ nhân viên với mức bình quân một tháng lên tới 18 triệu      Báo cáo của Đảng ủy khối doanh nghiệp Trung ương cho biết thu nhập của cán bộ, công nhân viên ở các đơn vị thuộc tập đoàn, tổng công ty Nhà nước có mức khá cao so với bình quân cả nước.

12/09 外国人研修制度：制度に「ほころび」 富岡の中国人が訴訟に ／群馬

外国人研修・技能実習制度を利用して来日した中国人女性３人が、「研修」の実態は「労働」だったとして、富岡市内の企業に最低賃金との差額や労働基準法に定められた時間外賃金などの支払いを求めた問題は、前橋地裁での訴訟に移行することになり、制度の「ほころび」が改めて浮き彫りになった。県内に同制度で滞在している外国人は約２３００人（１０年１２月末現在）おり、その多くは中国人。問題の背景を追った。 　◆実態は「労働」 　同制度は最初の１年間を「研修」、２～３年目を「技能実習」と位置付けていた。発展途上国の経済発展、産業振興の担い手育成を目的にしているが、原則として単純労働者を受け入れない建前を掲げる「国」、低賃金の労働者を求める「企業」、出稼ぎ感覚の「研修生」の思惑が一致したシステムと指摘されてきた。 　◆「月給」５万円 　女性の代理人によると、３人は２０～３０代で中国・山東省出身。０８年７月に来日し、富岡市内の会社で洋ランの栽培補助などの作業に従事していた。 　研修生としての１年間は所定労働分（１日８時間）として１カ月５万円（１時間当たり３１１円）と時間外・休日勤務分として１時間３００円が支払われた。時間外労働が１年間で４６４～５１５時間、休日労働は８３８～８７２時間だった。最低賃金や労働基準法の適用を受けると法定額との差額は３人で計４３８万円としている。 　また３人は、３年の契約期間満了前の今年１月１７日に即日解雇され、解雇から契約満了までの賃金計２２６万円の支払いも求めた。労基署や入国管理局に相談に行った後に解雇されており、解雇は無効と主張している。 　◆「実習」に一本化 　「研修」が実態に合わないとして、全国各地で「賃金」トラブルが続発する中、国は１０年７月に制度を改正し、１年目から最低賃金や労働基準法などが適用される「技能実習」に変更した。 　一方、中国では実習生らの送り出し機関が２０万～３０万円の「保証金」を預かったまま返却しないなどのトラブルが多いと指摘されてきた。入国管理局は入国審査の際に相手国の送り出し機関が不適正な取り決めがないかなどのチェックを行っている。

09/09 Thứ trưởng Nguyễn Ngọc Phi tham dự Lễ khánh thành Trường Cao đẳng nghề VIGLACERA

Cập nhật ngày: 09/09/2011

Sáng 8/9/2011, Tổng công ty VIGLACERA tổ chức lễ khánh thành Trường Cao đẳng nghề VIGLACERA cùng lễ khai giảng năm học mới 2011-2012 tại KCN Yên Phong (Bắc Ninh). Tham dự buổi lễ, có Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Ngọc Phi, Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Trần Nam, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Trần Văn Túy; đại diện lãnh đạo các Bộ, ngành, đơn vị liên quan cùng đông đảo sinh viên Trường Cao đẳng nghề VIGLACERA. Dự án Trường Cao đẳng nghề VIGLACERA được xây dựng trên khu đất có diện tích 3,5ha với tổng mức đầu tư 108 tỷ đồng và nằm trong Tổng thể 51,6 ha dự án Khu nhà ở và dịch vụ cho cán bộ công nhân viên KCN Yên Phong tỉnh Bắc Ninh. Đây là dự án đầu tư xây dựng phù hợp với định hướng quy hoạch chung phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Bắc Ninh cũng như của Tổng công ty VIGLACERA.

08/09 Xuất khẩu lao động 7 tháng đầu năm tăng gần 24% so với cùng kỳ năm 2010

Cập nhật ngày: 08/09/2011

Đẩy mạnh hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội nhằm tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao trình độ tay nghề, tiếp cận công nghệ tiên tiến cho người lao động, góp phần xóa đói, giảm nghèo. Năm 2011 là năm đầu tiên của kế hoạch 5 năm giai đoạn 2011- 2015 , kết quả thực hiện 7 tháng đầu năm trong công tác phát triển thị trường lao động ngoài nước đã thu được những thành công đáng khích lệ.  Mặc dù thị trường lao động ngoài nước 7 tháng đầu năm 2011 diễn biến phức tạp, một số thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc và Malaysia vẫn được duy trì và phát triển và tiếp nhận một số lượng lớn lao động Việt Nam. Điều này góp phần tăng số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài 7 tháng đầu năm 2011.

07/09 Esuhai chúc mừng sự phát triển của công ty khách hàng Nhật Bản tại Bình Dương - Việt Nam

Thứ Tư, 07/09/2011 16:59 (GMT+7)

ESO - Một công ty khách hàng của ESUHAI sau 3 năm tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng người Việt Nam đã quyết định xây dựng nhà máy tại Tỉnh Bình Dương.

Công ty N sản xuất thiết bị y khoa đã thành lập công ty tại phía nam tỉnh Bình Dương và vào tháng 9 sẽ bắt đầu sản xuất sản phẩm chủ lực, máy khoan dùng trong thiết bị y khoa. Đây là cứ điểm sản xuất tại nước ngoài đầu tiên của công ty.

Sau 3 năm tuyển dụng, mỗi năm 15 Thực tập sinh kỹ năng người Việt Nam đến làm việc tại trụ sở chính tại Nhật Bản, thái độ làm việc của các tu nghiệp sinh tại công ty vô cùng xuất sắc. Từ đó công ty đã quyết định đầu tư xây dựng nhà máy tại Việt Nam. Tại nhà máy ở Việt Nam, công ty dự định sẽ tuyển dụng một phần các thực tập sinh đã từng làm việc ở trụ sở chính tại Nhật 3 năm trước.

05/09 富山の金型組合が海外集団進出…円高・受注減で

富山県内で金型メーカーなど１８社が集まる「富山県金型協同組合」（砺波市）が、インドネシアに工場を建設して集団で海外進出することが３日、分かった。
国内の製造業は、超円高や国内需要の減少にさらされて海外に拠点を移す動きが強まっているが、単独では難しい中小・零細企業の新たな取り組みとして注目を集めそうだ。

同組合の加盟社は、従業員２０人以下の零細企業が多い。自動車の内装部品などの金型を得意とするが、２００８年のリーマン・ショック後の受注減や円高の影響が大きく、１０年３月期の売上高は全体で１０年前の６～７割にあたる５億円弱にとどまった。今年に入り、加盟２社が倒産した。
同組合はジャカルタ近郊で１１月中をめどに工場を建て、主に現地で人材を募って、自動車や家電の現地部品メーカーに金型を売り込む。事業費は約１億５０００万円を見込んでいる。国内生産は、これまで通り続ける。

05/09 裁判官は実態をみて判断せよ

熊本の中国人実習生の事件。5日の判決で福岡高裁は「研修は労働とは認められない」として原告の訴えを退けました。

（ＴＶＱ九州放送2011年9月5日 18:06）http://www.tvq.co.jp/news/news.php?did=7139

この形式論でどれだけ多くの研修生が不当な労働を強制させられたか、最後には「奴隷労働」という国際的な批判で巻き起こした不正の実態を裁判官は見るべきです。

研修生の残業や休日労働について当時の監督官は「（入国資格が）研修生だから研修。労働ではない」と答えました。

「では研修生が日曜日にコンビニでバイトしていたら賃金を払わなくてもいいのか」と聞くと「それは不払い『賃金』になる」と言います。

入国資格ではないのです。そこで監督官は「実態をみて判断する」としか答えようがありませんでした。実態が研修制度で定められた研修であれば誰も否定しません。研修で禁止された研修時間以外に労働をさせていたのが「実態」です。

実態が労働だったからこそ政府は「講習は実務を伴わない」と法改正を余儀なくされたのです。労働局は「行政権限の範囲」を理由に逃げましたが、法改正が確実になるなか地裁は「実態」を見て判断しました。高裁は形式しか見ていないと思われます。

研修が労働で無いと言うのなら実態の違いを事実で説明してほしいものです。

2011年9月 5日 (月) 外国人実習生 | 固定リンク | コメント (2) | トラックバック (0) 

02/09 外国人実習生への待遇、法令違反事業所が最多に

２０１０年に外国人技能実習生に対する賃金や残業代の未払いなどで労働関係法令に違反した事業所が２３２８に上り、過去最高となったことが１日、厚生労働省の調べでわかった。 　外国人技能実習生制度を巡っては、賃金未払いや長時間労働が問題となり、同年７月、実習生の法的保護の強化を目的とした改正入管難民法が施行。施行後、同省が全国の３１４５事業所を調べたところ、２３２８事業所で違反が見つかった。０９年より調査対象を８３６事業所拡大したが、違反も７０１事業所増えた。違反の内訳では「労働時間」に関するものが９２９事業所、「割増賃金不払い」が６９０事業所などだった。 　同省労働基準局監督課は「法改正後も法令違反が減っていないのは遺憾。監督を強化する」としている。